2017年8月3日-8月4日，在建正東方中心會(huì)議室，興業(yè)物聯(lián)組織50余名新進(jìn)員工，進(jìn)行了系統(tǒng)、全面、嚴(yán)格的入職培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)，由興業(yè)物聯(lián)專業(yè)培訓(xùn)主管劉敏組織開展，培訓(xùn)內(nèi)容涉及企業(yè)文化，三項(xiàng)管理制度，4R執(zhí)行力，員工儀容儀表、行為舉止，消防安全及現(xiàn)場(chǎng)演練，同時(shí)有幸邀請(qǐng)到了公司副總經(jīng)理李延峰親自為新員工講解寫字樓分類及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)。

▲副總經(jīng)理李延峰為新員工培訓(xùn)甲級(jí)寫字樓國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)過程中，我們的講師幽默風(fēng)趣，思維敏捷，富有親和力?；?dòng)式培訓(xùn)，增加游戲環(huán)節(jié)和現(xiàn)場(chǎng)模擬環(huán)節(jié)，調(diào)節(jié)了氣氛的同時(shí)也提高了員工學(xué)習(xí)興趣，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，更有助于新員工及時(shí)將所學(xué)知識(shí)消化吸收，運(yùn)用在工作當(dāng)中！培訓(xùn)結(jié)束后又進(jìn)行了培訓(xùn)知識(shí)考試評(píng)比，讓員工對(duì)兩天的辛苦學(xué)習(xí)有一個(gè)更加清晰的認(rèn)知，哪些知識(shí)已經(jīng)掌握并能夠自如運(yùn)用，同時(shí)還存在哪些不足，以后需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)提升。此外，這次培訓(xùn)的考核結(jié)果也列入每位新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)的考核內(nèi)容，這既是對(duì)公司人才選拔的負(fù)責(zé)，也是對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的負(fù)責(zé)。

▲消防安全培訓(xùn)，講師協(xié)助學(xué)員練習(xí)火災(zāi)逃生技能

師者，傳道、授業(yè)、解惑。這次培訓(xùn)，新員工被興業(yè)講師的專業(yè)技能和人格魅力深深感染，大家一邊凝神靜聽，一邊做好詳細(xì)記錄，每位員工都希望能盡快適應(yīng)公司腳步，融入公司文化當(dāng)中，擔(dān)當(dāng)起自己的那份責(zé)任，為客戶帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為興業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力！